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Title | メンタルヘルス対策・EAP・ストレスチェックならメンタル・プロ |
Description | 臨床心理士(公認心理師)が提供するストレスチェックやカウンセリングはメンタル・プロ メンタルヘルス対策、ストレスチェック制度義務化に伴う業務委託等でお困りでしたら、メンタル・プロにお任せ下さい。心理のプロである臨床心理士と精神科医がEAP(従業員支援サービス)や職場分析改善サービス、ストレスチェック代行サービスから休職者・復職支援サービス、新卒者向け離職予防支援などメンタルヘルスに関連するサービスを提供しております。 |
Keywords | メンタルヘルス対策,EAP |
WebSite | mental-pro.net |
Host IP | 133.18.208.60 |
Location | Japan |
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US$2,366,872
最終更新: 2022-09-26 17:25:04
mental-pro.net の Semrush グローバル ランクは 4,471,853 です。mental-pro.net は、推定広告収入に基づいて、US$2,366,872 の推定価値を持っています。 mental-pro.net には、毎日約 273,101 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 133.18.208.60です。 SiteAdvisor によると、mental-pro.net は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$2,366,872 |
毎日の広告収入 | US$2,185 |
月間広告収入 | US$65,545 |
年間広告収入 | US$786,530 |
デイリーユニークビジター | 18,207 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
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臨床心理士(公認心理師)が提供する ストレスチェックやカウンセリングは メンタル・プロ サービス概要 ストレスチェック外部委託サービス メンタルヘルス対策サービス(EAP) 休職者・復職支援サービス 新卒者向け離職予防支援サービス メンタルヘルス研修サービス 企業の持続的成長のために ストレスチェック義務化法案(改正安衛法)の導入背景 2014年6月改正労働安全衛生法が成立し、 2015年12月からストレスチェックが義務化となりました! ◇定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して 自らのストレスの状況について気付きを促す(従業員) ◇検査結果を集団的に分析し、職場におけるストレス要因を評価し職場環境の改善につなげる(事業者側) ◇メンタルヘルス不調のリスクの高い者を早期に発見し、医師による面接指導につなげることで、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止する(従業員&事業者双方) ストレスチェックの対象となる会社 ◆労働者数50人以上の事業場が対象となります 注意点:会社(法人)で50名以上の労働者がいる場合が対象の会社ではなくあくまでもその会社の事業所(支店、営業所、店舗、工場等)単位で 労働者が50名以上労働している場合が対象となります ◆常時使用する労働者が対象(正社員、パート、契約、派遣社員) ①期間の定めのない労働契約により使用される者(契約期間が1年以上の者並びに契約更新により1年以上使用されることが予定されている者 及び1年以上引き続き使用されている者を含む。)であること。 ②週労働時間数が、当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の1週間の所定労働時間数の4分の3以上であること。 ※一般的には週30時間以上勤務している労働者が対象となります。 ストレスチェックの有効活用について 折角、費用をかけてストレスチェックをするなら活かしてみませんか? では具体的に何にどう活かせるか考えてみました 1.新卒者が入社したい会社にする 2.離職者を少なくする 3.職場の雰囲気を変える 4.生産性向上 5.ブラック部署の見直し 6.残業時間を少なくする 7.リーダー特性の判断 ストレスチェックが採用に有利になる?! 実際にストレスチェックが終了した後、受検率は何パーセントで、高ストレス者は |
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